Het beperken van wervingskosten is voor iedere organisatie een uitdaging. En vaak is besparen op het wervingsbudget helemaal niet zo moeilijk. Alleen worden voor de hand liggende oplossingen over het hoofd gezien. Of is er gebrek aan kennis of ervaring met middelen en kanalen die tegen lage kosten kunnen worden ingezet.
Besparen wervingskosten
Door een combinatie van slim personeelsbeleid, het gebruiken van sociale media, zoekmachinemarketing en bestaande contacten kan nieuw personeel tegen lage kosten geworven worden.
Lees ook het artikel "5 manieren om wervingskosten te besparen"
Doelstelling workshop Wervingskosten besparen
Deelnemers leren dat met voor de hand liggende, laagdrempelige oplossingen veel geld bespaard kan worden bij de werving van personeel.
Na de workshop
- weet u hoe u kosten kunt besparen op personeelswerving
- bent u bekend met de meerwaarde van participatie in sociale netwerken
- weet u hoe u uw netwerk kunt inzetten voor personeelswerving
- heeft u kennis van de basisbeginselen van zoekmachinemarketing ten behoeve van het werven van personeel
- kijkt u met andere ogen naar uw huidige collega's
Voor wie interessant
Voor HR- en recruitmentprofessionals die kosten willen besparen op het werven van nieuwe medewerkers.
Praktisch
Datum, tijd en plaats: 4 oktober 2010, 9.30-12.30 uur, Utrecht
Investering: 149 euro (ex. btw)
Nu kosten gaan besparen? Ga naar het inschrijfformulier
De workshop kan ook InCompany uitgevoerd worden.
Voorwaarden
Naast de algemene voorwaarden van Interim Intelligence, zijn de volgende voorwaarden van toepassing:
- Deelnemers kunnen tot 1 week voor aanvang van de workshop annuleren zonder kosten. Daarna wordt het volledige bedrag in rekening gebracht.
- Deelnemers kunnen zich in geval van verhindering laten vertegenwoordigen door iemand anders
- Deze workshop gaat door bij minstens vijf aanmeldingen.
Deze workshop kan ook Incompany uitgevoerd worden.
| 
