Workshop Bloggen voor HR en recruitment
Een blog kan in belangrijke mate bijdragen aan de bekendheid van organisaties. Groot én klein. Door een blog kan het aantal potentiële werknemers dat met de organisatie in aanraking komt vele malen groter worden. Naast bekendheid kan ook een band met blogvolgers worden opgebouwd. Kan kennis worden geëtaleerd en medewerkerstevredenheid worden verhoogd. Bovendien kunnen blogvolgers waardevolle feedback geven over bijvoorbeeld het sollicitatieproces of het imago van de organisatie. Een blog wordt niet als (ongewenste) reclame gezien. Daarnaast heeft een blog ook een positieve invloed op de ‘natuurlijke’ vindbaarheid van de site van de organisatie in bijvoorbeeld Google. Vele voordelen dus.
Toch maken zeer weinig organisaties gebruik van een blog. Door onbekendheid en door gering inzicht in de opbrengsten van een blog. Deze workshop brengt daar verandering in.
Doelstelling workshop Bloggen voor HR en recruitment:
deelnemers kennis laten maken met de voordelen van een blog voor HR en recruitment. Daarnaast praktische handvatten voor het opzetten, managen en vullen van een blog.
Na de workshop kunt u:
- de meerwaarde van een blog beoordelen
- anderen overtuigen van de meerwaarde van een blog
- een blog opzetten en managen
- input leveren voor een blog
Voor wie interessant:
Voor HR- en recruitmentprofessionals die geloven in de mogelijkheden van online werving en die het belangrijk vinden te investeren in relaties met potentiële medewerkers
Praktisch:
Datum en tijd: nader bekend te maken
Investering: 95 euro (ex. btw)
Inschrijven: inschrijving gesloten.
Deze workshop kan ook Inhouse / Incompany uitgevoerd worden.
Voorwaarden
Naast de algemene voorwaarden van Interim Intelligence, zijn de volgende voorwaarden van toepassing:
- Deelnemers kunnen tot 1 week voor aanvang van de workshop annuleren zonder kosten. Daarna wordt het volledige bedrag in rekening gebracht.
- Deelnemers kunnen zich in geval van verhindering laten vertegenwoordigen door iemand anders.
- Deze workshop gaat door bij minstens vijf aanmeldingen.
Deze workshop kan ook Incompany uitgevoerd worden.
| 
