Interim Intelligence werkt en heeft gewerkt voor diverse opdrachtgevers. De verleende diensten variëren van het schrijven en verzorgen van opleidingen en trainingen, het verzamelen en analyseren van (arbeids-)marktinformatie, advisering over en uitvoering van sociale media-activiteiten, communitymanagement en het verzorgen van presentaties en workshops over sociale media in combinatie met HR, recruitment of werkzoekenden.   

ABU: het verzorgen van een presentatie 'Introductie sociale media' op de ABU voorlichtingsdag voor aangesloten uitzendbureaus

Adecco Top Secretaries : het verzorgen van een presentatie Social Media Recruitment

Artra: het verzorgen van een training Sociale media voor uitzendondernemingen

Avans Hogeschool : het verzorgen van de lessen: Klantgedrag, CRM, Direct Marketing, Online Marketing, E-business, Introductie sociale media, Sociale Media-strategie en Mesoanalyse voor de opleiding Master of Marketing. Het begeleiden van studenten bij afstuderen en examinator

Avery: het verzorgen van een presentatie over online marketingontwikkelingen

Base one: het schrijven van brochures over het inzetten van sociale media voor personeelswerving, het effectief werven en binden van personeel en het effectief inzetten van vacaturesites bij personeelswerving

Brabant Water: Social Media Starterskit

Content: het verzorgen van drie workshops over sociale media en sociale media voor het werven van klanten en uitzendkrachten voor de eigen medewerkers van Content.

Content: Het verzorgen van een workshop Sociale media voor HR en Recruitment voor klanten van Content

Divisie Projects: het verzorgen van een training over sociale media voor recruitment

Doxa: het verzorgen van een workshop over recruitment in sociale netwerken

DWA installatie- en energieadvies: het geven van employer brand-advies, met nadruk op online middelen en afname Social Media Starterskit

Erdtsieck & Van Loon : het verzamelen van info over doelgroepomvang en wervingsmiddelen accountants regio Rotterdam

FCB: 6 workshops Social Media Recruitment in de kinderopvang

Flexmen: het verzorgen van een presentatie Sociale media voor recruitment, met nadruk op LinkedIn

FNV Jong: het verzorgen van een inspiratiesessie over sociale media

G4S: het verzorgen van een workshop Social Media Recruitment, inclusief arbeidsmarktcijfers beveiliging Nederland

HAN, Master Human Resources Management: het verzorgen van een masterclass voor het symposium HR meets social media (zie http://www.han.nl/opleidingen/master/managing-human-resources/ voor een korte video-impressie)

IBLC: het verzorgen van de presentatie Sociale Netwerken voor Recruitment en Employer Branding

Input, studentenvereniging Personeelswetenschappen: workshop sociale media voor HR

Interim zorgnetwerk : Sociale media voor HR en Recruitment voor professionals in de zorg

InTraffic: het maken van een doelgroepanalyse ten behoeve van recruitment

ISES: marktanalyse opleidingsmarkt ICT-opleidingen

ISBW Opleiding & Training: het maken van een presentatie over boeien en binden van personeel, het maken van een EVC-schets, het verzorgen van een presentatie over trends op de docentendag, het verzamelen van marktinformatie, het maken van factsheets over o.a. arbeidsmarkt, vrouwelijk leiderschap en politiek-maatschappelijke ontwikkelingen. Tevens de uitvoering van sociale media-activiteiten

ISBW Opleiding & Training: het verzorgen van een workshop 'Marktvorsen' aan medewerkers van ISBW

KLM Cargo : presentatie HR en sociale media

Kone : het verzorgen van een workshop over Social Media Recruitment

Koninklijke van Gorcum:  Social Media Starterskit

LOI: het (mede) schrijven van de opleiding Recruitment Marketing

Lectric Internetopleidingen: het schrijven en verzorgen van een tweedaagse training Online Werving en het verzorgen van een presentatie over online werving

Lectric Internetopleidingen: het schrijven van artikelen over online leadgeneratie, zoekmachinemarketing en sociale media

Lectric Internetopleidingen : het opzetten van de post HBO-opleiding NextHR voor toekomstgerichte HR- en recruitmentprofessionals Lectric: opzetten opleiding NextHR en hoofddocent

Mobillion: het adviseren over product recruitr.nl en het schrijven van het whitepaper "Elf bouwstenen voor een succesvol Referral Recruitment beleid"

Nestor: Social Media Starterskit

nieuwsgierig aapje : het ontwerpen van een carrièresite op basis van Social Netwerk-principes

NOS Radio 1 journaal: arbeidsmarktspecialist, uitzending 13 april 2009, 16.30 - 17.30 uur

OCG: het verzorgen van een workshop over het inzetten van sociale media voor Werving & Selectie

Olympia: het verzorgen van twee arbeidsmarktpresentaties voor Olympia-vestigingen. Het verzorgen van een presentatie Talentmanagement en arbeidsmarktcommunicatie voor een klant van Olympia.

Oudstanding: Social Media Starterskit en aanvullende coaching

Parcours, W&S-bureau voor onderwijsmanagement: het verzorgen van een presentatie over de mogelijkheden van sociale media voor recruitment en een advies over de te volgen sociale media-strategie 

P&Oactueel: het maandelijks verzorgen van de twee rubrieken MediaScan en Workshop (2009). Het schrijven van artikelen over Referral recruitment, referralrecruitment in combinatie met sociale media en Google Barometer. Het wekelijks verzorgen van de rubriek Mediascan (3 artikelen) in de e-mailnieuwsbrief van P&Oactueel (2010/2011)

Professionals in Flex: het verzorgen van een seminar over Sociale Media voor Uitzendondernemingen

RAI: het schrijven van een zoekmachinemarketingadvies voor het werkenbij-gedeelte van de RAI-site

Talent Plus: het verzorgen van twee workshops Personal Branding en het opzetten van een arbeidsmarktcampagne voor werkzoekenden

Toptech: het verzorgen van een workshop Sociale media en recruitment voor uitzendbureaus

Totaljobs: het verzorgen van het blog op Recruiterzone. Wekelijks 2 blogs over arbeidsmarkt, recruitment, personeelsbeleid en sociale media

Totaljobs: het verzorgen van een presentatie "boeien en binden van medewerkers" op het Totaljobs-klantenevent

Unie Services: inleider arbeidsmarktdebat 50+ op de arbeidsmarkt: kansrijk of kansarm?

UWV Werkbedrijf Amstelveen: het verzorgen van 4 trainingen "het vinden van een baan via sociale media" voor werkzoekenden

UWV Werkbedrijf Profdagen 45+ (voorjaar 2010): het verzorgen van 6 presentaties voor de werkcoaches over sociale media en het vinden van werk

UWV Werkbedrijf Profdagen 45+ (najaar 2010): het verzorgen van 9 presentaties voor werkcoaches over LinkedIn en Twitter

UWV Werkbedrijf Profdagen 45+ (najaar 2010): het verzorgen van 9 presentaties voor werkcoaches over het zoeken van vacatures via internet en sociale media

UWV Werkbedrijf Profdagen 55+ (voorjaar 2011): het verzorgen van 3 presentaties "Help je klanten bij het opzetten van een arbeidsmarktcampagne"

UWV Werkbedrijf Beverwijk: het verzorgen van een training LinkedIn voor het vinden van een baan en een workshop Train-the-trainer aan de werkcoaches

UWV Werkbedrijf Almere: het verzorgen van meerdere trainingen sociale media voor het vinden van een baan aan werkzoekenden

UWV Werkbedrijf Veendam: het verzorgen van een training sociale media voor het vinden van een baan aan werkcoaches en werkzoekenden

UWV Werkbedrijf Project ESF Talent 55+: verzorgen van 2 trainingen en 2 workshops voor een groep van 27 werkcoaches over het inzetten van sociale media door (oudere) werkzoekenden

UWV: het verzorgen van een presentatie over ouderen op de arbeidsmarkt

Wereldomroep: het verzorgen van een workshop Sociale Media voor HR en Recruitment

Werkgeversvereniging Zorg en Welzijn Oost-Nederland: tweedaagse training Social Media Recruitment

WESA Effecten: het  maken van een productpresentatie

Wiertz Personeelsdiensten : Social Media Starterskit en het geven van online marketingadvies

vandaagopstap.nl : het geven van zoekmachinemarketingadvies

Van Pelt Management: een vooronderzoek voor een detacheringsbureau

ZorgHR: Community Management voor de online community voor HR-professionals in de zorg, september 2010 - heden