Content creatie uitbesteden of zelf doen?
Onlangs heb ik het boek Content Strategy for the Web van Kristina Halvorson en Melissa Rach gelezen. Zoals de titel wellicht doet vermoeden staat daar een heleboel interessants in, waar ik ongetwijfeld op terugkom.
Mon, 14 March
Read more
Vacature voor een hond
Arbeidsmarktcommunicatie en VVV’s, ze hebben iets met elkaar. Dat begon in 2009 toen het Australische VVV The Best Job in the World introduceerde teneinde het Great Barrier Reef te promoten.
Thu, 10 March
Read more
Asscher schrijft groei vaste banen toe aan WWZ, maar blijkt normaal seizoenspatroon
Minsiter Asscher claimt dat de Wet Werk en Zekerheid een positief effect heeft op het aantal vaste banen. Echter, een nadere beschouwing van de statistieken leert dat in jaren met economische groei het aantal vaste banen in het vierde kwartaal altijd groeit ten koste van het aantal flexbanen.
Fri, 04 March
Read more
Mens vervangt robot
Ja, het staat er echt. Mensen vervangen robots. Geheel tegen de trend in. Is het gedaan met de steeds verdergaande robotisering? Nee, daar lijkt het bepaald niet op, maar er is een trend die er voor zorgt dat bijvoorbeeld in autofabrieken robots door mensen vervangen worden.
Fri, 26 February
Read more
Verklaart het failliet van de verzorgingsstaat het succes van flexarbeid?
Telt Nederland in vergelijking met andere Europese landen echt zoveel flexwerkers? En zo ja, hoe komt dat?
Wed, 24 February
Read more
De Marathon van Vopak, leuk voorbeeld employer branding
Als je de tranentrekkende film De Marathon – of maaarathon, zoals Martin Waardenberg zegt, hebt gezien, zal dit filmpje een feest van herkenning zijn.
Mon, 22 February
Read more
Met eerste klant voor Facebook at Work barst strijd om werkvloer echt los
Precies een jaar geleden kondigde Facebook aan dat zij een nieuwe dienst voor organisaties aan het testen was: Facebook at Work. Wereldwijd zijn er ongeveer 300 organisaties die toegang hebben tot de pilotomgeving van Facebook at Work.
Wed, 17 February
Read more
Het einde van de community manager
Recent schreef communityguru Richard Millington een zeer interessante post over de veranderende rol van de community manager https://www.feverbee.com/behavior/ . Hij betoogt dat de alledaagse werkzaamheden van community managers, zoals moderatie en het plaatsen van content, weinig directe waarde hebben.
Tue, 16 February
Read more
Welke en hoeveel robots zijn er en waarom gaan ze onze banen inpikken?
Gaan robots onze banen inpikken? Het lijkt er wel op als je alle recente berichten moet geloven. Wetenschappers als Frey en Osborne en consultancybedrijven als Deloitte en McKinsey becijferen zonder uitzondering dat tot wel 50% van de banen overgenomen kan worden door robots.
Wed, 03 February
Read more
De eNPS als spiegel voor de organisatie
Als marketeer vond ik de NPS, de Net Promotor Score, altijd al heel erg interessant. Een positieve NPS geeft immers aan dat klanten tevreden over je zijn.
Tue, 26 January
Read more
Vergelijking aantal online vacatures en werkgelegenheid per gemeente
Textkernel heeft de publicatie ‘De Nederlandse vacaturemarkt in 2015’ uitgebracht. De cijfers in dit rapport zijn afkomstig uit Jobfeed, de arbeidsmarktanalysetool van Textkernel, die alle online vacatures verzamelt, categoriseert en doorzoekbaar maakt.
Thu, 21 January
Read more
Top 25 beroepen met de beste vooruitzichten (in de VS)
Vacaturesite Glassdoor, dat tevens reviews over werkgevers verzameld, heeft een top 25 van meest interessante beroepen (in de Verenigde Staten) samengesteld. Ieder beroep kreeg een score van 1 tm 5 op basis van verdienpotentieel, carrièremogelijkheden en het aantal vacatures voor het betreffende beroep.
Thu, 21 January
Read more
Werkgevers publiceren vacatures op verkeerde moment
Textkernel heeft de publicatie ‘De Nederlandse vacaturemarkt in 2015’ uitgebracht. De cijfers in dit rapport zijn afkomstig uit Jobfeed, de arbeidsmarktanalysetool van Textkernel, die alle online vacatures verzamelt, categoriseert en doorzoekbaar maakt.
Wed, 20 January
Read more
Micro carrièresite voor werving cloud sales specialisten
Vorige week publiceerde LinkedIn een overzicht met de top 25 vaardigheden waarnaar recruiters op zoek zijn op LinkedIn. Wereldwijd staat de vaardigheid Cloud and Distributed Computer op de eerste plaats.
Tue, 19 January
Read more
De populariteit van werkgerelateerde zoektermen op Google
Als je veel schrijft over werk en arbeid is het goed om af en toe eens te checken welke termen Nederlanders gebruiken als ze zoeken naar onderwerpen op dit gebied. Google Trends is dan een goed startpunt.
Thu, 14 January
Read more
Top 25 meest gevraagde vaardigheden waar recruiters naar zoeken op LinkedIn
Jaarlijks kijkt LinkedIn wat de meest gevraagde vaardigheden zijn. Met andere woorden, waar zijn werkgevers en recruiters vooral naar op zoek? Deze vaardigheden, en de ontwikkeling ten opzichte van vorig jaar, geven een aardig inkijkje in wat er speelt op organisatieniveau.
Wed, 13 January
Read more
Learning on the job
Informeel leren of learning on the job is de belangrijkste manier om kennis te verwerven. Geen dure trainingen of opleidingen dus, maar ervaringen opdoen en kennis delen met collega's terwijl je werkt. Dat het soms toch een kostbare aangelegenheid is, laat onderstaand voorbeeld zien, dat tevens een voorbeeld is van inspirerend leiderschap.....
Tue, 12 January
Read more
Google en Facebook at Work, de strijd om dominantie op de werklvoer
Facebook en Google zijn grote concurrenten van elkaar. Ze strijden om (web)werelddominantie. Wie trekt de meeste bezoekers? Wie is het meest relevant? In die strijd deden en doen beide bedrijven miljardenovernames.
Tue, 12 January
Read more
Menselijk of zakelijk? P&O versus HRM
In al het voorspellingengeweld rondom werk en arbeid van de afgelopen weken kwam ik ook de voorspelling tegen dat de term P&O in 2016 weer aan belang zou gaan winnen. De term HRM gaat aan belang inboeten omdat het te bedrijfsmatig, te klinisch is. Er komt weer aandacht voor de mens, voor het individu. En daar past de term Personeel & Organisatie beter bij dan het zakelijke Human Resource Management.
Sun, 10 January
Read more
De nagelknippende robot komt eraan
De laatste tijd lees ik veel publicaties over robotisering. Eerdaags ga ik daar dan ook zeker wat blogjes over schrijven. En als je er dan zoveel over leest is het leuk om er ook mee ‘te spelen’. Zo kun je op de website npr.org zien of je baan (in de toekomst) makkelijk overgenomen kan worden door een machine.
Wed, 06 January
Read more
7 voorwaarden om Beste Werkgever te worden
geïnspireerde medewerkers zijn veel productiever
Jaarlijks wordt onderzocht wat de beste werkgevers zijn. Naast dat het loont om in arbeidsmarktcommunicatie-uitingen te kunnen roepen dat je Beste Werkgever bent, is het natuurlijk ook gewoon zeer verstandig om een goed werkgever te zijn.
Tue, 05 January
Read more
Arbeidsmarktontwikkelingen in de sector specialistische zakelijke dienstverlening
Recent heeft het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) haar nieuwste arbeidsmarktprognoses tot 2020 gepubliceerd. En dat is altijd interessant leesvoer. Welke beroepsgroepen gaan groeien? Welke onderwijsrichting moet je kiezen om een grote(re) kans te hebben een passende baan te vinden? In welke sector is sprake van werkgelegenheidsgroei en waar van krimp? Zomaar wat vragen die door het rapport beantwoord worden. Een aanrader om te lezen dus.
Mon, 04 January
Read more
Voorwaarden voor emailen buiten werktijd
Pling. Je telefoon trilt. Vrijwel meteen neem je je telefoon ter hand om te kijken wat dat plingeltje te betekenen heeft. Het is gewoon onweerstaanbaar. Is het een appje, een mailtje, brekend nieuws? En van wie dan? Je moet gewoon kijken.
Sun, 03 January
Read more
Flexwerker kan hypotheek krijgen op basis van arbeidsmarktkansen
Al jaren klagen mensen zonder vast arbeidscontract, zoals zzp’ers en flexkrachten, dat het lastig is om een hypotheek af te sluiten. De door hypotheekverstrekkers verlangde zekerheid ontbreekt. Vooral jongeren, met weinig werkervaring en veel korte dienstverbanden, zijn daarvan de dupe.
Mon, 30 November
Read more
De werkgever als uitgever
Je bent het vast wel eens ergens tegengekomen. In dit tijdperk van content en sociale media zouden adverteerders uitgevers moeten worden, zo zeggen talrijke deskundigen. Ze moeten (potentiële) klanten aantrekken en behouden met behulp van interessante content, over bijvoorbeeld het oplossen van problemen of de maatschappelijke impact van de organisatie. Hetzelfde geldt echter voor werkgevers. Voor het opbouwen en onderhouden van een employer brand of het simpelweg aantrekken van (de juiste) sollicitanten is het produceren en publiceren van engaging content steeds belangrijker.
Tue, 24 November
Read more
Vreemden op Twitter
Gisteren besloot ik mijn Twitteraccount wat op te schonen. Gebruik makend van een tool als Friendorfollow ontvolg ik wat mensen die mij niet volgen en waar ik geen contact (meer) mee heb.
Wed, 18 November
Read more
Maak van je medewerkers activisten
Consultant Weber Shandwick heeft recent
onderzoek gedaan
naar de betrokkenheid van medewerkers en in hoeverre medewerkers optreden als ambassadeur voor hun werkgever.
Thu, 22 October
Read more
Welke functie bekleed jij in 2030?
Het is natuurlijk altijd leuk om te speculeren over de toekomst van werk of toekomstige functies. Zo waagde trendwatcher Bakas zich eraan in zijn boek “
De toekomst van werk
”, Jacob Morgan
doet zijn duit in het zakje
, Bas van de Haterd schreef het boek “
Werken Nieuwe Stijl
” en zelf schreef ik enkele jaren terug al een serie blogs over “De functie van de toekomst”. Nu zelfs
de HR-professional vervangbaar lijkt door een robot
lijkt er geen maat meer te staan op de toekomst van werk.
Mon, 07 September
Read more
Invoering zelfsturing. Kans of bedreiging voor HR?
Zelfsturing en HR, het lijkt nog geen gelukkige combinatie. Door mijn werk als community manager van ZorgHR kom ik bij veel bijeenkomsten waar
zelfsturing
centraal staat. Zelfsturing in de zorg is hot. Het is goedkoper, medewerkers worden productiever en het allerbelangrijkste: de cliënt staat weer centraal. Er valt dus veel te zeggen voor de invoering van zelfsturing.
Tue, 11 August
Read more
Vraag niets en krijg alles
Eerder schreef ik al eens dat ik niet hele pagina's aan gegevens wilde invullen om een rapport te verkrijgen. Ik schreef toen ook dat ik wel begreep dat er een wederdienst wordt gevraagd voor het gratis verstrekken van informatie
Tue, 02 June
Read more
Verhalen vertellen of feiten presenteren?
Recent heb ik het boek Storypower gelezen en las ik een artikel met tien tips hoe stortytelling in te zetten om anderen te overtuigen. Steeds weer blijkt dat mensen niet overtuigd worden met feiten en statistieken, maar door emoties aan te spreken.
Tue, 05 May
Read more
Het Community Maturity Model als stuurmodel voor communityontwikkeling
The Community Roundtable, een consultancybedrijf, heeft het Community Maturity Model ontwikkeld. Dit model helpt organisaties te bepalen in welke fase hun community of social business-activiteiten zich bevinden. Daarop kan een planning worden gebaseerd om activiteiten uit te breiden of te professionaliseren.
Thu, 02 April
Read more
De teloorgang of de wake up call van de HR professional?
Zomaar vier berichten die afgelopen week in diverse media verschenen:
Mon, 02 February
Read more
Kennisdeling met een intern blog
Kennis verouderd snel. Zo snel zelfs dat wel eens gesteld wordt dat als studenten afstuderen hun kennis reeds (gedeeltelijk) verouderd is. Daarnaast worden steeds sneller nieuwe producten en technologieën gelanceerd. Technologie waarvan en waarover kennis nog beperkt is.
Tue, 09 December
Read more
Inspirerende boeken over communitymanagement, social business, verandermanagement en online communicatie
In de afgelopen 9 maanden heb ik nogal wat boeken gelezen. Je moet immers je kennis up to date houden of aanvullen. Boeken over specifieke onderwerpen zijn natuurlijk prima, vaak insprirerende kennisbronnen.
Wed, 29 October
Read more
De afhankelijkheid van techniek (en dan vooral mijn reader)
Gisteren was ik onthand. Mijn Reader, Feedly, had namelijk te maken met een ddos-aanval. De site was daardoor niet bereikbaar en ik bleef daardoor verstoken van de nieuwste publicaties op de ruim 200 sites die ik dagelijks volg.
Wed, 16 July
Read more
Bouwen aan een talentcommunity
Een talentcommunity is niet zomaar een adressenbestand. Je moet hard werken om een echte talentcommunity op te bouwen en daarna de leden ervan betrokken te houden bij jouw organisatie.
Tue, 03 June
Read more
Een talent community is meer dan een adressenbestand
Veel organisaties zien wel iets in een talent community. Handig toch zo'n bestand met kandidaten dat benaderd kan worden voor openstaande vacatures?
Fri, 02 May
Read more
Begeleiding voor overwinnen drempelvrees social media
Steeds meer organisaties springen op de rijdende trein die sociale media heet. Ze moeten er nu toch écht iets mee, want de doelgroep zit er en Twitter en Facebook zijn tenslotte hip and happening. Althans, dat horen ze continu om zich heen.
Tue, 01 April
Read more
Links op je website checken
Afgelopen week besloot ik in een verloren uurtje onze website een beetje te gaan bijwerken. Ik kwam op de pagina Over Interim Intelligence terecht, waarop onder andere staat waar ik in het verleden gewerkt heb.
Tue, 04 March
Read more
Voordelen van werven met video
Een beeld zegt meer dan duizend woorden. En dat verklaart natuurlijk meteen ook het enorme succes van videowebsite YouTube, dat 3 miljard views per dag heeft. Volgens onderzoek van de IAB Taskforce Video bekijkt maar liefst 86% van de Nederlanders van 13 jaar en ouder wel eens online video. Er wordt echter niet alleen gekeken, er worden ook massaal video's gemaakt. Per minuut wordt 48 uur aan video's geüpload op YouTube.
Mon, 10 February
Read more
Test in welke sociale netwerken je moet participeren
Over sociale media in combinatie met recruitment wordt ontstellend veel geschreven. En op zich is dat logisch, want sociale media kunnen een belangrijke rol vervullen in de recruitmentmiddelenmix.
Tue, 04 February
Read more
Werven met afbeeldingen
Steeds meer organisaties ontdekken dat het lucratief kan zijn om via Facebook medewerkers te werven. Vaak echter blijft recruitment nog beperkt tot het posten van vacatures. De kans is 16% dat deze (vacature-)updates in de nieuwsfeed van de volgerschare, als die er al is, verschijnen.
Wed, 11 December
Read more
Zorg voor 5 contacten met marketing- of wervingsboodschap
PR bureau Edelman voert jaarlijks het onderzoek de Trust Barometer uit. Dit onderzoek laat zien welke bronnen door hoogopgeleiden worden gebruikt om zich te informeren over organisaties. Tevens wordt gekeken hoeveel vertrouwen men heeft in bedrijven en vertegenwoordigers van die bedrijven.
Mon, 02 December
Read more
De social business komt eraan
Ryan Holmes, CEO van Hootsuite, constateert dat de functie van social media manager dood is. Althans, het aantal vacatures voor social media managers daalt sterk. Jobsite Indeed.com meldt dat het aantal vacatures voor social media managers is gehalveerd in het afgelopen jaar.
Thu, 31 October
Read more
Buurtzorg is hét voorbeeld van de nieuwe community-based organisatie
In de vorige blogpost werd verslag gedaan van het seminar Het Nieuwe Organiseren, waar door Michiel Schoemaker en Rene Jansen een interessante aanzet werd gedaan tot het denken over nieuwe organisatievormen. Na deze twee sprekers kwam echter een ervaringsdeskundige op het podium. Iemand die dus reeds zijn organisatie vormgegeven heeft volgens 'nieuwe' principes.
Tue, 29 October
Read more
Sociaal kapitaal als basis voor nieuw organiseren
Recent is er kritiek op de term Social business. De principes achter de social business staan zeker niet ter discussie, maar het is wel de vraag of de benaming - social business - de juiste snaar raakt. Zo betoogt Chris Heuer dat met name het woord social in het verkeerde keelgat schiet bij directies en bestuurders. Social is te soft en te nietszeggend.
Tue, 22 October
Read more
De recruiter als community manager
De recruiter moet community manager worden. Dit betekent vaardigheden ontwikkelen om contact te onderhouden met potentiële kandidaten.
Wed, 07 August
Read more
6 arbeidsmarktrapporten voor recruiters die technici werven
Op basis van onderzoek door de Universiteit Maastricht in opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken meldde het NRC dat in de hightech-industrie het tekort aan hooggeschoold technisch personeel in 2014 oploopt tot 63.000 technici. Voor elk procent dat de economie groeit, komen daar nog eens jaarlijks 13.000 vacatures bij.
Fri, 02 August
Read more