Workshop Sociale Media Beleid
Het zijn turbulente tijden. Werkgevers worden heen en weer geslingerd tussen 'controle houden op' en het geven van vrijheid en verantwoordelijkheid aan medewerkers. Sommige werkgevers, bang voor (vermeend) productiviteitsverlies of imagoschade, reageren zelfs met het afschermen of verbieden van sociale media op de werkvloer. Vaak een reactie vanuit onwetendheid die contraproductief werkt. Een social media beleid biedt mogelijk een oplossing.
Beleid wil echter niet zeggen dat er weer een heel telefoonboek dik aan regels bijkomt. Soms is een aantal richtlijnen, passend op 1 A-viertje voldoende. Hoe ziet een effectief social media beleid eruit en waar moet rekening mee worden gehouden?
Doelstelling workshop Social media beleid
Deelnemers in staat stellen een beleid of richtlijnen op te stellen die passen bij de aard van de organisatie en haar werknemers. Verder worden handvatten aangereikt hoe een social media bewustzijn te creëren.
Na de workshop
- weet u hoe u hoe een sociale media beleid er uit ziet (of kan zien)
- bent u in staat zelf een beleid op te stellen
- kunt u medewerkers bewust maken van de impact en reikwijdte van sociale media
Voor wie interessant
Professionals die geconfronteerd worden met social media gebruik door medewerkers en zich daarmee op beleidsmatig niveau bezighouden.
Praktisch
Datum, tijd en plaats: data nader bekend te maken.
Duur: 3 uur
Investering: 149 euro (ex. btw)
Inschrijven: inschrijving gesloten totdat nieuwe data bekend zijn. Vraag naar de InCompany-mogelijkheden.
Deze workshop kan Inhouse / Incompany uitgevoerd worden.
Voorwaarden
Naast de algemene voorwaarden van Interim Intelligence, zijn de volgende voorwaarden van toepassing:
- Deelnemers kunnen tot 1 week voor aanvang van de workshop annuleren zonder kosten. Daarna wordt het volledige bedrag in rekening gebracht.
- Deelnemers kunnen zich in geval van verhindering laten vertegenwoordigen door iemand anders.
- Deze workshop gaat door bij minstens vijf aanmeldingen.
Deze workshop kan ook Incompany uitgevoerd worden.
| 
